Superintendente Delegado para la Gestión

1. Dirigir y orientar la vigilancia e inspección de los aspectos normativos, administrativos, financieros, contables, inversión, de riesgos, de solvencia, de funcionamiento y operativos de los servicios sociales que prestan las Cajas de Compensación Familiar y las demás Entidades que estas constituyan, administren o participen como asociadas o accionistas, con relación a la prestación de los servicios sociales a su cargo, para lo cual se podrán ordenar visitas, recibir declaraciones, allegar documentos y utilizar los demás medios de pruebas legalmente admitidos.

2. Impartir las directrices para la inspección del proceso de afiliación, el acceso y calidad de los planes, programas y proyectos de servicios sociales prestados por las Entidades que administren el Subsidio Familiar.

3. Promover los programas de coordinación entre las Cajas de Compensación Familiar, tendientes a mejorar la compensación ente recaudos y pagos y a disminuir los costos de los recaudos y pagos.

4. Impartir las directrices para vigilar, inspeccionar, evaluar y definir las variables y datos requeridos en el sistema de información para que los beneficiarios del programa de desempleo (con o sin vinculación anterior) tengan acceso a los servicios que ofrecen las Cajas de Compensación Familiar, tal como lo establece la Ley.

5. Vigilar e inspeccionar el desarrollo y cumplimiento de los programas de: Atención Integral a la Niñez y Jornada Escolar Complementaria de acuerdo con las apropiaciones de Ley, dando cumplimiento estricto a la normatividad vigente.

6. Instruir a las Entidades vigiladas sobre la manera como deben cumplirse las disposiciones que regulan su actividad.

7. Establecer un sistema de indicadores de alerta temprana que permita la evaluación de la estructura financiera, la identificación de situaciones de riesgo, la toma de correctivos, planes de mejoramiento a que haya lugar y determinar los parámetros para su seguimiento y cumplimiento por parte de las Entidades vigiladas.

8. Comunicar los informes de vigilancia e inspección y hacer seguimiento a los planes de mejoramiento que se establezcan a las Cajas de Compensación Familiar, personas, empresas y Entidades bajo su supervisión.


9. Remitir, para consideración de la Superintendencia Delegada para la Responsabilidad Administrativa y las Medidas Especiales, los hechos o conductas observadas en las actividades de vigilancia e inspección que sean de su competencia.

10. Cumplir los lineamientos y procesos de los sistemas de gestión definidos normativamente o adoptados por la Entidad.

11. Las demás funciones asignadas por el superior inmediato, la constitución y la ley, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.